Jobbeschreibung
Lovebetter wächst.
Und Wachstum braucht Führung.
Unser bisheriger COO zieht sich bewusst aus dem operativen Tagesgeschäft zurück, um neue Wachstumsprojekte voranzutreiben. Das operative Herz des Unternehmens braucht deshalb eine neue Instanz mit voller Verantwortung, klarem Blick und echter Entscheidungskraft.
Diese Rolle ist kein Verwalterjob. Sie ist die Position, die dafür sorgt, dass das Unternehmen läuft, skaliert – oder stehen bleibt.
Wenn du einen exzellenten Job machst, wächst Lovebetter.
Wenn nicht, tut es niemand.
Wofür Lovebetter steht
Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.
Wir suchen jemanden, der Verantwortung liebt, Wirkung über Resultate erzeugt – und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht.
Deine Mission als COO
Du bist der operative Geschäftsführer von Lovebetter.
Der Mensch, der das Gesamtunternehmen steuert, priorisiert, absichert und nach vorne bringt.
Du führst die Führungskräfte.
Du hältst die Zahlen.
Du triffst Entscheidungen – auch die unbequemen.
Deine Aufgaben
Führung der Führungskräfte
Head of Sales, Head of Marketing und Head of Fulfillment berichten direkt an dich. Du führst, entwickelst, forderst – und triffst Personalentscheidungen, wenn nötig.Operative Gesamtsteuerung des Unternehmens
Du hältst den Überblick über alle Abteilungen, KPIs, Cashflow, Kostenstrukturen und Engpässe – täglich, nicht nur im Report.Zahlen, Finanzen & Entscheidungen
Du verstehst komplexe Zusammenhänge, erkennst Risiken früh und triffst unternehmerische Entscheidungen auf Basis von Fakten.Strukturen, Prozesse & Skalierung
Du erkennst Schwachstellen, baust klare Prozesse, reduzierst Abhängigkeiten und sorgst dafür, dass Wachstum nicht chaotisch wird.
Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer
Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Realitätscheck – und sorgst dafür, dass Visionen sauber in operative Exzellenz übersetzt werden.
Was diese Rolle besonders macht
Echter Hebel: Deine Entscheidungen beeinflussen Umsatz, Gewinn, Team & Wachstum direkt
Freiheit & Verantwortung: Kein Mikromanagement – sondern klare Ergebnisverantwortung
Markt mit massivem Potenzial: Weitgehend unbesetzt, gesellschaftlich relevant
High-Performance-Kultur: Leistung, Klarheit und Ownership sind Standard
Gestaltungsraum: Prozesse, Strukturen und Team auf Top-Niveau formen
Dein Impact
Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:
ein hochprofitables, sauberes Unternehmen
ein leistungsstarkes, klares Team
nachhaltiges Wachstum ohne Chaos
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:
wo du bereits skaliert hast
wofür du Verantwortung getragen hast
und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter operations-seitig auf das nächste Level bringst.
Stellenanforderungen
Wen wir suchen (und wen nicht)
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
du mindestens 3 Jahre als COO oder Geschäftsführer gearbeitet hast
du bereits 10–20+ Mitarbeitende geführt hast
du nachweislich Unternehmen skaliert oder stark mitentwickelt hast
du exzellent mit Zahlen bist und komplexe Zusammenhänge wirklich verstehst
du strukturiert, analytisch und entscheidungsstark arbeitest
du unter Druck ruhig bleibst und Verantwortung nicht abgibst
du egoarm bist, Feedback annimmst und Klarheit über Harmonie stellst
du belastbar bist und auch Phasen mit hohem Workload souverän managst
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …
du Zahlen „gefühlt“ statt analytisch bewertest
du extrem beziehungsgetrieben oder konfliktscheu bist
du deine eigenen Ideen ungefiltert durchdrücken willst
du wenig strukturiert und organisiert bist
du Verantwortung lieber teilst als trägst
oder
Alles erledigt!
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